单位上年度零余额额度结转了100000元，做了相应的账务处理，借：财政应返还 100000元，贷：零余额额度 100000元，到下年度财政下达额度的时候收回了20000元，怎么做相应的收回分录？

单位上年度零余额额度结转了100000元，做了相应的账务处理，借：财政应返还 100000元，贷：零余额额度 100000元，到下年度财政下达额度的时候收回了20000元，怎么做相应的收回分录？

答： 您好，下年度财政下达额度的时候，收回了20000元，相应的收回分录，借：财政应返还 负数20000元，贷：零余额额度 负数20000元。

丁公司累积带薪缺勤制度规定：每个职工每年可享受5个工作日带薪年假，未使用的年假只能向后结转一个公历年度，超过1年未使用的权利作废，不能在职工离开公司时获得现金支付；职工休年假以后进先出为基础，即首先从当年可享受的权利中扣除，再从上年结转的带薪年假余额中扣除。2018年12月31日，每个职工当年平均未使用带薪年假为2天。丁公司1000名职工预计2019年有950名职工将享受不超过5天的带薪年假，不需要考虑带薪缺勤。剩余50名职工每人将平均享受6天半年假，假定这50名职工全部为总部各部门经理，平均每名职工每个工作日工资为300元。2018年12月31日的账务处理是（　）。--老師，麻煩解析下這題

答： 2018年12月31日，每个职工当年平均未使用带薪年假为2天,这里不是写了未使用2天吗？为什么是1.5天呢？

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

1、丁公司累积带薪缺勤制度规定：每个职工每年可享受5个工作日带薪病假，未使用的病假只能向后结转一个日历年度，超过1年未使用的权利作废，不能在职工离开公司时获得现金支付；职工休病假以后进先出为基础，即首先从当年可享受的权利中扣除，再从上年结转的带薪病假余额中扣除。2021年12月31日，每个职工当年平均未使用带薪病假为2天。丁公司1000名职工预计2022年有950名职工将享受不超过5天的带薪病假，不需要考虑带薪缺勤。剩余50名职工每人将平均享受6天半病假，假定这50名职工全部为总部各部门经理，平均每名职工每个工作日工资为300元。2021年12月31的账务处理是（ ）老师，这道题50✖️1.5怎么理解

答： 同学您好，很高兴为您解答问题，请稍后