在实际工作中，每月都要计提工资吗？还是按实际发多少就直接记入应付职工薪酬

想要计算职工福利，余额表中有应付职工薪酬-工资，应付职工薪酬-福利费，应付职工薪酬-应付生源费，那么按照三个的总和来计提职工薪酬还是按照应付职工薪酬-工资计算？！

答： 按照三个的总和来计算职工福利

计提5月份工资 借：管理费用--职工薪酬 62200 贷：应付职工薪酬 - 职工工资 57569.68 应付职工薪酬 - 养老保险费 4630.32发放工资 借：应付职工薪酬 - 职工工资 57569.68

答： 你好，你想问的问题具体是？

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

你好，计提工资时按照应发计提，发放的时候有扣迟到请假之类的。怎么才能做平应付职工薪酬呢？

答： 你好 请假的话 你可以在工资表扣除 按你扣除请假后的金额来计提