老师您好，想跟您咨询个问题，就是那个现在关于社保这个就说是给社保那个，就是那个增员吗？旧新加入的员工给他们上社保的话，这个社保的那个他这个工资的那个基数是按照实发工资还是按照应发工资就是这个，如果是公司为了减轻负担不按它，这个是发工资，只是按最低这个社会这个工资给他，那个上交社保这个允许吗？这个有没有政策的硬性规定就北京这块儿。

老师您好，想跟您咨询个问题，就是那个现在关于社保这个就说是给社保那个，就是那个增员吗？旧新加入的员工给他们上社保的话，这个社保的那个他这个工资的那个基数是按照实发工资还是按照应发工资就是这个，如果是公司为了减轻负担不按它，这个是发工资，只是按最低这个社会这个工资给他，那个上交社保这个允许吗？这个有没有政策的硬性规定就北京这块儿。

答： 你好，算是增员的呢，说是按照实际发放工资缴纳社保的呢

木木老师，我们公司今年7月刚成立。有3个高管想享受园区政策，平时没有工资，年终一次性发半年工资，一人50万，没有社保，这个工资表怎么造才合理？

答： 你好，同学，没有社保建议让员工签订自愿放弃社保的协议。 你这50万/6作为每月工资。 你个税每月申报没有？

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

北京公司的员工在北京公司发工资，但是实际工作地是外地，在外地公司上社保可以吗，这个社保由外地公司转回北京公司由北京公司承担，有政策依据吗

答： 你好，员工同意就是可以的