公司的社保怎么怎么计算

黄老师

职称：会计师

2016-07-21 11:36

你好，是依据社保增员申报的基数而来的，基数越大缴交越多，可查看下公司申报后的社保明细数

社保基数以上年平均工资为基数，社保的具体缴费比例各地有所区别，但大致分别为：养老保险：单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%；医疗保险：单位和个人分别缴纳约10%和2%；失业保险：单位和个人分别缴纳约2%和1%；生育保险：单位缴纳约0.8%，个人不缴费；工伤保险：单位缴纳约2%，个人不缴费；如果基数是10000，用10000分别乘以上述比例就行。

2018-11-14 14:19:34

需要看你们那边查的严不严，不严可以，

2020-07-30 14:18:07

社保缴费份三险一金和五险一金。学习方法实际比例按你当地以五险一金为例：养老保险:单位每个月为员工缴纳工资基数的21%,员工自己缴纳工资基数的8%; 医疗保险:单位每个月为员工缴纳9%,员工自己缴纳2%外加3~10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)；失业保险:单位每个月为员工缴纳2%,员工自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月为员工缴纳0.5%,员工自己一分钱也不要缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险:单位每个月为员工缴纳0.8~1%,员工自己一分钱也不要缴; 住房公积金:单位每个月为员工缴纳8%,员工自己缴纳8%(各地情况不同，根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%）

2019-03-05 16:50:21

你好！你是要计算什么呢？你说9000是怎么来的？

2017-07-20 15:04:19

您好！按工资的比例来，每个地方实际操作不同。。养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9％，个人不缴费；生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费；失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%；住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。

2017-04-21 11:35:09

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