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肖老师

职称： 中级会计师

2018-11-14 14:19

社保基数以上年平均工资为基数，社保的具体缴费比例各地有所区别，但大致分别为： 
养老保险：单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%； 
医疗保险：单位和个人分别缴纳约10%和2%； 
失业保险：单位和个人分别缴纳约2%和1%； 
生育保险：单位缴纳约0.8%，个人不缴费； 
工伤保险：单位缴纳约2%，个人不缴费； 
如果基数是10000，用10000分别乘以上述比例就行。

大镜框 追问

2018-11-14 14:21

员工今年刚入职的，没有去年工资，那是按现在的月薪作为基数来计算吗？

大镜框 追问

2018-11-14 14:23

另外，这个缴费基数是基本工资还是扣完绩效后应该发放的工资金额？

肖老师 解答

2018-11-14 14:30

可以，缴费基数是基本工资的平均数，包括各种补贴和奖金，如果有扣的话应该按扣完后的计算。

大镜框 追问

2018-11-14 14:35

如果有提成的话也是加进去之后计算吗？

肖老师 解答

2018-11-14 14:37

是的，提成是工资的一部分。

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相关问题讨论
社保基数以上年平均工资为基数，社保的具体缴费比例各地有所区别，但大致分别为： 养老保险：单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%； 医疗保险：单位和个人分别缴纳约10%和2%； 失业保险：单位和个人分别缴纳约2%和1%； 生育保险：单位缴纳约0.8%，个人不缴费； 工伤保险：单位缴纳约2%，个人不缴费； 如果基数是10000，用10000分别乘以上述比例就行。
2018-11-14 14:19:34
你好，按照实际工作为缴费基数的。即3500
2020-03-21 14:09:13
你好，你单位是根据工资薪金据实缴纳的吗
2017-05-05 10:30:43
只能在税前扣除1个月的个人承担的社保费用、以及个人承担的公积金的费用
2018-05-04 11:34:21
 残疾人就业保障金征收规定 1、残疾人就业比例：不得低于本单位在职职工总数的1.5%~1.7%，具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。 2、缴纳残保金原因：用人单位安排残疾人就业人数未达到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳保障金。 3、残疾人就业规定：用人单位安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》（1至2级）或《中华人民共和国残疾军人证》（1至3级）的人员就业的，按照安排2名残疾人就业计算。 4、缴纳残保金标准：保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×所在地规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。 【参考法规】：残疾人就业保障金征收使用管理办法 【说明】 ①单位年底实际在职职工人数包括单位固定工、合同工、临时工(6个月以上)，与计税工资人数一致。 ②在岗残疾职工人数是指经残联劳动服务机构确认的残疾人数。 ③上年用人单位在职职工年平均工资，按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。 ④职工工资总额为应发工资，包括工资、奖金、津贴及五险、一金。
2023-08-11 14:29:59
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