老师您好,之前是员工矿工3天,公司开除,公司开离职证明,可以拿到失业金;现在情况是员工矿工3天,公司也不开离职证明,按照员工自己辞职处理,没有离职证明所以拿不到失业金; 公司高层为了拿到中山市优秀企业标准,拿到政府部门补贴,这样做合理吗? 牺牲员工的利益,我们公司好多员工干了6年左右,离职了结果一分钱都拿不到,但是我们公司每个员工的失业金,每个月都在交,那么问题来了,到最后一分钱都拿不到,为什么每个月还要交失业金呢?
小仙女
于2020-08-30 09:59 发布 1046次浏览
- 送心意
文老师
职称: 中级职称
2020-08-30 11:28
同学您好,交失业金是五险里面统一交的,也不是所有交的人都一定会领取,也是需要符合一定的条件的,现在您这里辞退的话,那就应该按辞退来处理,辞退的话是应该有领的,假如按辞职的话是有不合理的地方的。
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