2014年4月1日进去甲公司，2017年6.25日被裁员，2017年12月进入乙公司 2019年12提出休年假，可以休几天

2014年4月1日进去甲公司，2017年6.25日被裁员，2017年12月进入乙公司 2019年12提出休年假，可以休几天

答： 同学，您好，能休五天。

赵某工作已满6年，2017年在甲公司已休带薪年假5天，2017年7月1日调到乙公司工作，提出补休年休假的申请。乙公司对赵某补休年休假申请符合法律规定的答复是2天，为什么?求解析

答： 你好，本题考查带薪年休假的计算。根据表格，对此记忆分成三档。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。在新单位享受的年休假是：(当年度在本单位剩余日历天数/365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数=2.5天，折算不足一天的部分不享受，所以是2天

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

工作年限从2017年9月4日至今该有几天年休假

答： 您好，一般都是满一年有5天，您应该7天。