请问老师,公司一位员工为他买了社保,工资表的名字也是他本人,但是他收款的时候用的是他儿子的卡,请问有什么问题,如果在试用期,公司要求个人自己全额承担社保,是否合理,有什么法律风险?
水云间🍀
于2020-09-02 15:38 发布 797次浏览
- 送心意
耿老师
职称: 中级会计师
2020-09-02 15:38
你好!是存在劳动纠纷的。
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你好!是存在劳动纠纷的。
2020-09-02 15:38:54
如果按2019年1月1日开始的政策讲,是15万元作为社保各项数据计算基数(如基本养老保险、医保、失业、工伤、生育)。对于现在来讲,由于企业一般是按最低的社保交的,因为这个社保基数肯定是小于15万元的,包括工伤保险的基数,也不是15万元
2018-10-18 11:52:50
你好 其他公司有社保 这个员工在你公司可以不缴纳社保 取得对方缴纳社保的证据留存备查 正常计提发放工资
2020-07-22 08:58:42
可以,分开申报缴纳个人所得税,
2019-06-17 14:42:34
明年税务局接手风险很大
2018-11-21 17:05:25
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