你好，我们是机关单位。单位职工休产假时，按正常发了工资。现已申请生育津贴，社保局已经打到单位账上。因为已经发了工资，所以发给职工的生育津贴是发扣除工资后的差额

你好，我们是机关单位。单位职工休产假时，按正常发了工资。现已申请生育津贴，社保局已经打到单位账上。因为已经发了工资，所以发给职工的生育津贴是发扣除工资后的差额

答： 你好，可以这样处理的，

你好。我们公司女性职工在2019年2月份因生小孩离职。但是从3月份～6月份一直在缴纳社保。现在社保局的生育津贴发放下来了。我们扣除了她3月份～6月份个人应该承担的社保后，剩余的生育津贴金额我们怎样发给她呢。我们的账怎样做呢？人事那边说通过工资发给她。但是这样我们账面会挂有一笔生育津贴的数目

答： 收款：借银行存款 贷其他应付款 职工 付款：借其他应付款 职工贷其他应付款-个人社保 银行存款

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

5月份给几个员工买社保，是从4月份帮他们买的 但是4月份他们的社保费全额有员工自己承担 但是社保局扣社保费又是在6月份扣 在做5月份工资表的时候是不是要把员工自己承担的那部分扣除呢

答： 我现在纠结的是4月份他们自己承担的社保费能不能在5月份的个税申报表里一起扣除