乙方在劳动合同期限内由于个人原因要求离职却未提前一个月或者在离职期内不按时完成工作、影响整体工作进度的，公司将扣除薪资作为违约金。这样的说法合理吗？

乙方在劳动合同期限内由于个人原因要求离职却未提前一个月或者在离职期内不按时完成工作、影响整体工作进度的，公司将扣除薪资作为违约金。这样的说法合理吗？

答： 应该不可以全部扣吧

合同违约金到底能不能以后扣除的，前几题说不可以，现在又说可以

答： 可以税前扣除，不得扣除， 　根据《中华人民共和国企业所得税法》第十条规定，计算应纳税所得额时，下列支出不得扣除： 　　（一）向投资者支付的股息、红利等权益性投资收益款项； 　　（二）企业所得税税款； 　　（三）税收滞纳金； 　　（四）罚金、罚款和被没收财物的损失； 　　（五）本法第九条规定以外的捐赠支出； 　　（六）赞助支出； 　　（七）未经核定的准备金支出； 　　（八）与取得收入无关的其他支出。

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

老师，合同违约金为什么可以扣除？

答： 据《企业所得税税前扣除办法》第五十六条规定：纳税人按照经济合同法规支付的违约金（包括银行罚息）、罚款和诉讼费可以扣除。是经营性罚款，主要是根据经济合同或行业惯例，对企业经营活动中的违约行为进行惩罚，比如违约金、银行罚息、诉讼费等。此类罚款是可以扣除的，无需在企业所得税前调增。 即此合同违约金可以在企业所得税税前扣除。