乙方在劳动合同期限内由于个人原因要求离职却未提前一个月或者在离职期内不按时完成工作、影响整体工作进度的，公司将扣除薪资作为违约金。这样的说法合理吗？

晓海老师 解答

2016-08-01 09:59

<p>你好！可以但是有金额限制，这属于劳动法，具体的要咨询律师</p>

晓海老师 解答

2016-08-01 10:03

<p>是的，劳动法上有具体条文，应该是按工资的百分比和有证明的损失来定</p>