老师好,我咨询一下,我司是挂靠总A总包公司承接了工 问
一、关于您公司1月的账务处理 支付320万给A总包 借:其他应收款 - A总包 320万 贷:银行存款 320万 这里将支付的款项先计入其他应收款,因为本质上是代A总包支付给供应商,后续会从抵账的厂房价值中进行相应抵减或结算。 对于厂房抵工程款 虽然尚未签订销售合同,但基于四方协议,可做如下账务处理: 借:其他非流动资产 - 待转厂房(暂估) 2000万 贷:应收账款 - 业主 2000万 将应收业主的工程款转为对厂房的暂估入账,因为目前厂房还未实际完成产权转移,先通过“其他非流动资产 - 待转厂房(暂估)”核算。 二、代收工程款不成立 在这种业务模式下,您公司并不是代收工程款。代收工程款是指一方代另一方收取业主支付的工程款,然后转付给实际施工方等。而这里是业主以厂房抵付欠您公司(通过A总包承接工程关系)的工程款,您公司是工程款的收款方,只不过采用了厂房抵款的特殊形式,且后续委托子公司持有厂房,所以代收工程款的概念不适用。 三、关于厂房状态 目前厂房产权仍在业主名下,虽然四方已签订房抵工程款协议,但由于还没有签销售合同,也未完成产权转移手续,在法律意义上,厂房所有权尚未发生变更。 四、子公司的账务处理 子公司B目前仅涉及未来支付厂房尾款300万的义务以及后续持有厂房的相关处理。 协议签订时暂不做账务处理:因为尚未实际发生资金支付和资产转移,所以在签订协议时,子公司B的账面上不需要做记录。 后续支付尾款时 借:其他非流动资产 - 厂房 300万 贷:银行存款 300万 待厂房产权转移至子公司时 借:固定资产 - 厂房 2300万(假设此时可以确定完整入账价值) 贷:其他非流动资产 - 厂房 300万 其他应付款 - 母公司 2000万 这里贷记“其他应付款 - 母公司”2000万,是因为子公司相当于承接了母公司抵账而来的2000万厂房价值部分的债务关系 。后续再根据与母公司的具体结算情况进行处理。 答
老师,合作社收到政府补助款、支付的田租,人工怎么 问
你好这个补助款是有没有必须专款专用。 答
如何取消速达4000凭证隔月登帐(就是我要取消12月 问
附件已上传,请查收! 答
老师好,老板直接用自己对私的银行卡支付了供应商 问
你好,可以的,你做个股东会决议同意再转股就可以了。 答
您好,请问A公司全资控股了B公司,A投资B-100万(长期 问
你好,不是,是取得投资收益。 答

应付职工薪酬——职工福利费,应付职工薪酬——工资,可以一起结转到管理费用——职工薪酬吗?还是要分开管理费用——福利费?
答: 你好 要分开,列入管理费用福利费科目
福利费计入工资表的分录:借:管理费用-工资贷:应付职工薪酬-福利费借:应付职工薪酬-福利费贷:库存现金还是:借:管理费用-福利费贷:应付职工薪酬-福利费借:应付职工薪酬-福利费贷:库存现金
答: 您好,分录二是正确的
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗?
答: 众所周知会计人如果要往上发展,是要不断考证的
发放中秋福利费:借:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬-福利费借:应付职工薪酬-福利费 贷:库存现金对于这个分录应付职工薪酬为什么要转入管理费用?
答: 同学,你好 因为这个福利计入费用
#提问#请问老师买的西服三件套做分录借管理费用-管理人员职工薪酬,贷应付职工薪酬-福利费,借应付职工薪酬-福利费,贷银行存款,这样对吗?那计提时是管理费用-福利费还是管理费用-管理人员职工薪酬呢?谢谢
员工福利费,或者公司承担的社保费,我是做的借;管理费用——管理人员职工薪酬贷:应付职工薪酬——应付员工福利费和应付职工薪酬——社保费,我借方都是管理费用——管理费人员职工薪酬这样做是对的吗
什么情况下使用那种:《1》借:应付职工薪酬-职工福利费 贷:现金,月末:借:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬-职工福利费《2》借:管理费用-福利费 贷:现金。

