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冉老师

职称： 注册会计师,税务师,中级会计师,初级会计师,上市公司全盘账务核算及分析

2020-10-24 10:02

你好，可以是可以，但是要跟员工商量，这个要赔偿的

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相关问题讨论
你好，可以是可以，但是要跟员工商量，这个要赔偿的
2020-10-24 10:02:53
不可以的，不签是违反劳动法的
2021-03-13 12:29:25
你好，如果公司保持原待遇是怀孕员工不愿意签的话没有补偿金的
2021-03-11 17:10:31
你好！这个你计入管理费用-社保。或者管理费用-其他
2020-04-10 17:24:12
你好，可以，因为是试用期，还没有签订正的劳动合同；这咱情况下，用人单位找个借口可能就是辞退员工的。
2020-06-04 10:58:33
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