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邹老师

职称： 注册税务师+中级会计师

2016-08-26 10:54

你好，从合同里面学到的相关账务处理有限，需要结合对应的凭证

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相关问题讨论
你好，从合同里面学到的相关账务处理有限，需要结合对应的凭证
2016-08-26 10:54:49
你好，这个可以找律师看下哦
2019-05-05 13:53:49
1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资（最多11个月），补交社保；解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿 如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间 经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。） 协商不成可以申请劳动仲裁，从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！ 2、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以。 3、关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系） 参见《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以
2016-01-21 22:49:42
还记应帐款，计提坏账准备后期会冲抵掉的。
2015-11-30 08:41:54
1. 现金不能超过注册资金的20% 2. 银行余额和对账单一致,或经余额调节,也能达到一致,也可!! 3. 其他应收款不能太多,公司资金不得借于股东!! 4. 公司的亏损额不能超过注册资金的20% 会计事项除以上外: 1. 有暂估的入账的材料等,都要冲销 2. 预提费用全部冲平! 3. 利润要调整到或都高于税务局的要求! 4. 一般纳税人的税负率是否已经达到或都高于要求(工业4.2% 商业0.8%) 5. 各类费用的入账是否准确,有否将不属于公司的费用入账,或者提高了标准入账了,比如:招待费5% 广告费2%等
2019-12-27 16:58:45
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