送心意

李良新老师

职称美国金融经济学博士

2020-11-09 16:56

是的 人力资源外包业务的一般纳税人适合差额征税,5%

常迎东 追问

2020-11-09 17:00

委托招聘不存在给派遣员工或者客户单位代发的工资、社保、公积金等费用吧

李良新老师 解答

2020-11-09 17:21

纳税人提供人力资源外包服务,按照经纪代理服务缴纳增值税,其销售额不包括受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金。向委托方收取并代为发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金,不得开具增值税专用发票,可以开具普通发票。
一般纳税人提供人力资源外包服务,可以选择适用简易计税方法,依照5%的征收率计算缴纳增值税。
小规模纳税人提供人力资源外包服务,按照收取的价款,扣除向委托方收取并代为发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金等作为销售额,按照3%的征收率计算缴纳增值税。

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相关问题讨论
是的 人力资源外包业务的一般纳税人适合差额征税,5%
2020-11-09 16:56:09
你好。您和用工的这一方单位签订的是什么合同?您是按照这个合同来开发票。
2024-03-04 10:09:47
你好! 按规定,不可以了
2018-12-18 09:56:48
如果委托招聘属于招聘外包,即用人单位将全部或部分招聘、甄选委托给第三方的专业人力资源公司,专业的人力资源公司利用自己在人才资源、评价工具和流程管理方面的优势来完成招聘工作的一种方式。是属于人力资源外包服务,否则不属于 基本信息
2018-12-18 09:46:26
这个不能开差额发票的,
2023-04-11 10:36:22
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