老师,比如我公司员工每月工资25000元,根据工作内容 问
通知员工:公司需要正式通知员工工资调整的决定,并说明调整的理由。 协商一致:公司应与员工进行协商,取得员工的同意。如果员工不同意,公司需要提供合理的解释,并在法律允许的范围内进行调整。 签订变更协议:双方协商一致后,可以签订书面的工资调整协议,明确新的工资标准及生效日期。 答
老师,什么是利率互换? 问
你好,利率互换是指两笔货币相同、债务额相同(本金相同)、期限相同的资金,作固定利率与浮动利率的调换。 答
老师 请问下法人和员工借款年底必须清零吗 问
法人和员工借款年底必须清零 答
A和B公司的法人都是同一个人,经营不同的产品,因经 问
可以 可以开发票 按市场价格 答
给个人开普票,个人有税吗? 问
同学你好 这个没有哦 答
老师你好,生产工人的福利费是记生产成本吗?
答: 同学您好,福利费是记入管理管理的
生产成本下的福利费的处理是否和生产成本下的工资一样
答: 基本上是一样的。但是福利费的处理就更加的多样化,比如中秋节的月饼就需要分到福利费里面。
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗?
答: 众所周知会计人如果要往上发展,是要不断考证的
生产成本福利费是否计入当期福利费
答: 生产成本福利费是指企业为满足劳动者在工作中的基本需求而支出的费用,包括但不限于:工资、社会保险费、养老保险费、工伤保险费、失业保险费及补充医疗保险费等相关费用。一般情况下,生产成本福利费应计入当期福利费。 拓展知识:生产成本福利费可以帮助企业减少员工流失,提升对员工的满意度,从而提高企业的效率,增强企业竞争力。 应用案例:2016年,某知名企业在深圳发放了福利费,为提高员工满意度,该企业将部分生产成本福利费计入当期福利费,给予了每位员工一定金额的奖励。