试用期给我3800一个月，现在要转正不给我加工资这样合理吗，10月上班，说11月要签合同，现在12月还不签，签合同的时间是从我试用期进入公司的第一天开始的时间吗？她要是不按那个时间从12月这样合法吗，我11月社保就停了，等进去这家公司，但是合同还不签，社医保还没进，我这都断了，怎么办。 若是这个月还不签，就要正常给我双倍的工资吗，老板说是没时间签，这样可以吗？还是要按规定给我双倍工资，我的社医保怎么办

浅浅 追问

2020-12-03 17:55

签合同的时间是试用期也算进去吗？那需要给我双倍工资吗，

浅浅 追问

2020-12-03 17:56

工资试用期3800，转正她不给我4800，怎么整，正常吗，

优优老师 解答

2020-12-03 18:08

你好，正常情况下试用期也是要签订劳动合同的，工资一般都是合同签订时就 约定好的。

浅浅 追问

2020-12-03 18:22

好的，那签了合同之后要给我双倍工资吗，

优优老师 解答

2020-12-03 20:57

你好，双倍工资的说法是没有法律支撑的，只能要求给你补缴试用期未缴的社保。