送心意

晓海老师

职称会计中级职称

2016-09-18 15:10

个税是当月计提,下月就申报交了的

别了再来 追问

2016-09-18 15:16

但每月申报个税还是按计提的申报并缴纳,这样符合有关规定吗?

晓海老师 解答

2016-09-18 15:05

你好!按应发工资计提个人,不然年底个税太高

晓海老师 解答

2016-09-18 15:12

按月计提工资和个税,年底全额发放是可以的

晓海老师 解答

2016-09-18 15:19

你好!不跨年度没有问题

老师,您好!我公司主要业务是建筑劳务,有建筑工人1千多人,每月发点生活费,过年结清,个人所得税申报时按照计提申报(不是按实际发放工资申报),这样可以吗?如果按照实际发放申报,过年那个月发工资很多,申报时就要交很多个税,怎么样解决这个问题比较妥?谢谢!
知识扩展:个人所得税(personal income tax)是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。英国是开征个人所得税最早的国家,1799年英国开始试行差别税率征收个人所得税,到了1874年才成为英国一个固定的税种。

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相关问题讨论
您好 发放工资后申报个人所得税
2021-06-28 23:08:45
您好,是的,但是需要向税务局申请延迟交税。
2018-05-01 22:02:08
你好同学,仅供参考: 公司用个人账户给员工发工资正常情况下是不违法的。 具体情况如下: 1、一般情况下再劳动合同中是规定公司作为一个独立个体来支付员工工资,所以大部分情况下,是以公司账户给员工发放工资。 2、特殊情况下,公司用个人账户给员工发工资,只要按照实际情况上报,符合财务流程即可,也不属于违法行为。 如果公司用个人账户给员工发工资是为了规避税务的话,就属于违法行为,属于偷税漏税。 关于工资支付的相关法律规定: 1.《工资支付暂行规定》第四条规定,工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。 2.《工资支付暂行规定》第六条规定,用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。 用人单位可委托银行代发工资。 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。 纯手打,希望可以帮到您,祝您生活愉快,工作顺利,如满意,请给予五星好评以便更好地进行服务,谢谢!
2022-03-15 15:04:10
同学, 你好,你雇佣的在校实习生,应当按照劳务报酬申报个税
2020-05-14 19:52:33
你好,十月份计提工资没有发放,个人所得税也要申报
2018-11-14 15:04:43
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