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venus老师

职称： 中级会计师

2020-12-16 10:29

考核奖金计入应付职工薪酬会计科目。明细科目是应付职工薪酬-奖金

小 米 高 翔 追问

2020-12-16 10:38

老师 ，不是个人的奖金，是我们在电厂做消防维保考核的奖金

venus老师 解答

2020-12-16 11:04

计入管理费用——奖金中

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相关问题讨论
考核奖金计入应付职工薪酬会计科目。明细科目是应付职工薪酬-奖金
2020-12-16 10:29:06
你好 记营业外收入就可以  
2020-12-16 10:56:12
行政支出—人员支出—奖金
2019-04-27 18:27:57
你好，和工资奖金一样，计入应付职工薪酬-工资薪金
2020-04-16 15:19:11
​ 退休奖金计入的科目是"其他应收款"，根据国家会计准则第六部分第25条的规定，当某一项应收款不能区分具体的应收债权人或者受益人、应收账款来源时，就建立其他应收款科目。退休奖金是对职工退休期间服务的经济补偿，属于其他应收款的范畴，因此，公司支付的退休奖金应当计入其他应收款科目。 具体的计入方法是：在经济征税管理部门认定退休年龄并出具退休证明后，就可以向职工发放退休奖金。发放时，应当将发放金额以记账凭证的形式记入职工应付款（工资福利费用)，以表示职工获得了奖金。随后，应将奖金科目中要支付的金额记入其他应收款，并用记账凭证将未发放部分记入职工应付款（费用预提账户），以表示将支付给职工的款项尚未发放出去。 其他应收款是一项不特定的应收款，它可以涵盖很多种类的应收款，而退休奖金只是其中之一。但是，无论什么类型的应收款，它都可以计入其他应收款科目，所以，计入其他应收款科目是正确的做法。
2023-02-24 21:45:31
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