老师,比如我公司员工每月工资25000元,根据工作内容 问
通知员工:公司需要正式通知员工工资调整的决定,并说明调整的理由。 协商一致:公司应与员工进行协商,取得员工的同意。如果员工不同意,公司需要提供合理的解释,并在法律允许的范围内进行调整。 签订变更协议:双方协商一致后,可以签订书面的工资调整协议,明确新的工资标准及生效日期。 答
老师,什么是利率互换? 问
你好,利率互换是指两笔货币相同、债务额相同(本金相同)、期限相同的资金,作固定利率与浮动利率的调换。 答
老师 请问下法人和员工借款年底必须清零吗 问
法人和员工借款年底必须清零 答
A和B公司的法人都是同一个人,经营不同的产品,因经 问
可以 可以开发票 按市场价格 答
给个人开普票,个人有税吗? 问
同学你好 这个没有哦 答
求坏账准备制度
答: 企业的应收账款可能由于种种原因而不能收回,这些不能收回的账款称为坏账,由于坏账而发生的损失称为坏账损失或坏账费用。具有以下特征之一的应收账款,应确认为坏账: 1.债务人破产或死亡,以其破产财产或者遗产清偿后仍无法收回。 2.债务人逾期未履行其偿债义务,且具有明显特征表明无法收回。坏账损失可以通过“坏账损失”科目进行核算,也可在“管理费用”科目设置“坏账费用”明细科目进行核算。在我国的会计实务中,一般是通过“管理费用”科目进行核算的。 企业应当定期或者至少于每年年度终了,对应收账款进行全面检查,并合理地计提坏账准备。企业对于不能收回的应收账款应当查明原因,追究责任。对确实无法收回的,按照企业的管理权限,经股东大会或董事会或经理(厂长)会议或类似机构批准后作为坏账损失,冲销提取的坏账准备。提取坏账准备时,借记“管理费用”科目,贷记“坏账准备”科目。冲销坏账损失时,借记“坏账准备”科目,贷记“应收账款”科目。
有企业坏账准备的制度吗
答: 你好:是想要份坏账准备的制度对吗?
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗?
答: 众所周知会计人如果要往上发展,是要不断考证的
什么情况下要考虑坏账准备
答: 就是你的坏账可能收不回来,并且按照账龄计提的时候