老师，7月份员工的不能计提，7月份不是由本公司缴纳，由别的单位缴，还要转手续后才能在此公司续缴，本公司只承担8月份的社保。现此8月不算公司承担与个人承担社保那块钱(社保局)，现9月已缴纳了全部员工工资税805了，计提工资是税前含社保工资还是税后不含社保工资好呢?工资个人税公司先缴纳地税（签有第三方代扣代缴），后9月工资未发，8月计提工资分录是借管理费用：借贷分录是怎样的?

老师，7月份员工的不能计提，7月份不是由本公司缴纳，由别的单位缴，还要转手续后才能在此公司续缴，本公司只承担8月份的社保。现此8月不算公司承担与个人承担社保那块钱(社保局)，现9月已缴纳了全部员工工资税805了，计提工资是税前含社保工资还是税后不含社保工资好呢?工资个人税公司先缴纳地税（签有第三方代扣代缴），后9月工资未发，8月计提工资分录是借管理费用：借贷分录是怎样的?

答： 借；管理费用等科目 贷；应付职工薪酬

计提工资时代扣代缴的个人部分社保是不是也算管理费用-工资里面，如果算，那不是虚增管理费用了吗

答： 你好！个人部分不计入费用，在其他应收款或其他应付款科目下核算

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

计提个人代扣代缴部分的社保也要进管理费用吗，例如工资应发3500，借管理费用3500，贷应付职工薪酬3500

答： 你借：管理费用-工资 贷：应付职工薪酬 借：应付职工薪酬 贷：其他应付款-个人社保 银行存款