如何理解管理员工资是半固定成本？

如何理解管理员工资是半固定成本？

答： 半固定成本又称阶梯式混合成本，是其总额会随产量呈阶梯式变动的成本。这类成本的特点是在一定业务量范围内其成本不随业务量的变动而变动，类似固定成本，当业务量突破这一范围，成本就会跳跃上升，并在新的业务量变动范围内固定不变，直到出现另一个新的跳跃为止。如企业化验员、保养工、质检员、运货员等人员的工资等就属于这类成本。

在讲约束性固定成本时，举例子是：管理人员的工资，这时，管理人员的基本工资属于约束性固定成本；在讲半固定成本时，举例子也有管理员的工资，这时管理员的工资又属于半固定成本。这概念如何理解。

答： 同学你好 很高兴为你解答 没有关系的 不同分类标准下的同一案例 侧重点不一样 约束性固定成本主要看短期行为是否影响 半固定成本指的是和销量是否有直接关系 短期行为不一定导致产销量

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

为什么说企业管理员的工资属于半固定成本?

答： 半固定成本又称阶梯式混合成本,是其总额会随产量呈阶梯式变动的成本。这类成本的特点是在一定业务量范围内其成本不随业务量的变动而变动,类似固定成本,当业务量突破这一范围,成本就会跳跃上升,并在新的业务量变动范围内固定不变,直到出现另一个新的跳跃为止。如企业化验员、保养工、质检员、运货员等人员的工资等就属于这类成本