进行工资核算时，应发合计、代扣款项、实发合计如何进行会计处理

实发工资对应银行存款，应发对应以下应付职工薪酬。


1）计提工资总额
借：管理费用/销售费用-职工薪酬-工资 10000
贷：应付职工薪酬-工资 10000
 
（2）计提公司承担社保
借：管理费用/销售费用-社保 2000
贷：应付职工薪酬-社保 2000
 
（3）计提公司承担公积金
借：管理费用/销售费用-公积金 2000
贷：应付职工薪酬-公积金 2000
 
4、发放
（1）发放工资
借：应付职工薪酬-工资 10000
贷：银行存款 6500
其他应付款-个人承担社保 1000
其他应付款-个人承担公积金 2000
应交税费-个人所得税 500
 
（2）缴纳社保
借：应付职工薪酬-社保 2000
其他应付款-个人承担社保 1000
贷：银行存款 3000
 
（3）缴纳公积金
借：应付职工薪酬-公积金 2000
其他应付款-个人承担公积金 2000
贷：银行存款 4000
 
（4）缴纳个税
借：应交税费-个人所得税 500
贷：银行存款 500