老师，请问8月计提本月的工资后，到了9月，有同事离职，9月离职后发完了同事8月和9月的工资，但是8月并没有计提到9月的上班天数工资，请问9月做账的时候，工资应该怎么做分录

工资不是跟社保在一起核算做账的吗？8月份计提工资和社保，9月发放社保和工资，但是8月底银行已经扣缴社保了。该如何做分录？

答： 你好，需要一起核算。 8月底银行扣款 借：其他应收款-个人部分社保 应付职工薪酬-公司部分社保 贷：银行存款

七月份发六月份的工资，怎么做账，这个公司之前没有计提，这个月还要补六月份的计提吗，工资的结构组成就是如图所示，应该怎么做分录

答： 一、借：费用类的工资二级科目 贷：应付职工薪酬——工资 二、借：应付职工薪酬——工资 贷：应交税费——应交个人所得税 贷：其他应收款——代扣个人社保 贷：银行存款

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

公司，员工社保从去年10月份交，他们没有单独计提社保，发工资有扣除个人部分，但没有做账，然后1月份统一出钱让别家公司代缴了社保，这个1月份公司交的社保和个人应该怎样做分录？别家公司是代缴公司部分的社保

答： 您好，您的意思是10月份到1月份这期间是单位自己交的，只是没有做计提的分录，然后1月份以后由别的公司代缴是吗