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玲老师

职称： 会计师

2021-01-08 09:08

您好
借管理费用，职工教育经费
贷应付职工薪酬，
借应付职工薪酬
贷银行存款

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相关问题讨论
您好 借管理费用，职工教育经费 贷应付职工薪酬， 借应付职工薪酬 贷银行存款
2021-01-08 09:08:01
您好 请问是管理部门发生的还是销售部门发生的？
2020-01-05 12:56:38
你好！你的意思是发放工资还是计提工资？
2021-09-13 19:47:45
第一，损益类科目结转到本年利润科目，可以分开多张凭证，也可以合并成一张凭证； 第二，把本年利润结转到利润分配科目，一张凭证。
2015-10-29 15:09:56
应付职工薪酬，是负债类科目，月末如有余额，应该放在那里不动，不需要把它结转到本年利润去。 月末，小企业应当将本月发生的职工薪酬区分以下情况进行分配： 1. 生产部门（提供劳务）人员的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记本科目。 2. 应由在建工程、无形资产开发项目负担的职工薪酬，借记“在建工程”、“研发支出”等科目，贷记本科目。 3. 管理部门人员的职工薪酬和因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记“管理费用”科目，贷记本科目。 4. 销售人员的职工薪酬，借记“销售费用” 科目，贷记本科目。 有损益类科目，月末才结转到本年利润科目。 与计提工资有关的损益类科目，月底需要结转到本年利润 借：管理费用（或销售费用等科目）---工资 贷：应付职工薪酬 借：本年利润 贷：管理费用（或销售费用等科目）---工资
2019-08-19 17:25:14
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