送心意

紫藤老师

职称中级会计师,税务师

2021-01-13 15:41

你好,需要过度应付职工薪酬——福利费

菲菲 追问

2021-01-13 15:46

没有过渡“应付职工薪酬——福利费”
可以吗?

紫藤老师 解答

2021-01-13 15:47

不可以,需要过度应付职工薪酬——福利费

菲菲 追问

2021-01-13 15:48

噢噢
与工资表搭边吗?

紫藤老师 解答

2021-01-13 15:49

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬包括:职工工资、奖金、津贴和补贴

菲菲 追问

2021-01-13 15:54

好的
比如,
借,管理费用——福利费   500
借,应付职工薪酬——福利费  500
贷,应付职工薪酬——福利费   500
贷,库存现金   500
在员工工资表上会出现补贴500元数字出现吗?还是只有记载工资?

紫藤老师 解答

2021-01-13 15:55

如果是补贴的,就单独做补贴表的

菲菲 追问

2021-01-13 15:57

老师
就以我的假设的500元


会不会记载在工资表里面呢?

紫藤老师 解答

2021-01-13 15:58

如果是补贴的,就单独做补贴表的,不一定记载在工资表里面

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相关问题讨论
您好,分录二是正确的
2024-03-07 13:15:05
你好,直接接管理费用,职工福利,贷现金
2019-03-06 11:29:28
你好,可以的!一般企业,都是直接借管理费用 贷库存现金 (第一种做法较正规,在应付职工薪酬中走一下,便于统计)
2018-08-27 07:03:37
先借应付职工薪酬,福利费,贷,库存现金,在借管理费用,贷,应付职工薪酬福利费
2020-07-03 09:49:46
同学,你好 因为这个福利计入费用
2023-09-27 18:31:49
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