老师,比如我公司员工每月工资25000元,根据工作内容 问
通知员工:公司需要正式通知员工工资调整的决定,并说明调整的理由。 协商一致:公司应与员工进行协商,取得员工的同意。如果员工不同意,公司需要提供合理的解释,并在法律允许的范围内进行调整。 签订变更协议:双方协商一致后,可以签订书面的工资调整协议,明确新的工资标准及生效日期。 答
老师,什么是利率互换? 问
你好,利率互换是指两笔货币相同、债务额相同(本金相同)、期限相同的资金,作固定利率与浮动利率的调换。 答
老师 请问下法人和员工借款年底必须清零吗 问
法人和员工借款年底必须清零 答
A和B公司的法人都是同一个人,经营不同的产品,因经 问
可以 可以开发票 按市场价格 答
给个人开普票,个人有税吗? 问
同学你好 这个没有哦 答
老师,请问员工吃年饭的,填写费用报销单那个用途直接写员工聚餐吗?记账的时候是写管理费用-员工福利吗?
答: 是的 写员工年会聚餐 计入福利费
,员工写了个费用报销单,报销单上内容写明社保补偿款,就是公司将社保款给员工让他自己去交,管理费用的明细科目列什么好?为什么
答: 你好 是全款补助 还会说只补助公司那部分
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
老师们,看到费用报销单和附件时,做账思路不清楚,不知道该放入哪种费用??特别是管理费用明细科目太多,有点不明白如果入管理费用,该入管理费用里的哪个明细科目最合适???谢谢
答: 这个需要你多去看下实操,分析下啥业务,这个只能去多看,
哈哈 追问
2016-10-11 10:34
吴月柳 解答
2016-10-11 10:25
吴月柳 解答
2016-10-11 10:29
吴月柳 解答
2016-10-11 10:34