四1、计提企业承担社保（表格单独做表见企业和个人承担部分明细表），借：管理费用 - 社保：700，贷：应付职工薪酬-社保 700， 2、支付社保（企业承担）借：应付工资-社保700，贷：银行存款700 五、1、计提工资福利-伙食补助（表格要求单独做表）借：管理费用-福利（伙食补助）400， 贷：应付工资-福利（伙食补助）400 2、发放福利（伙食补助）借：应付工资-福利（伙食补助）400，贷：银行存款400。这五条会计分录对吗?

计提工资的会计分录，可以借管理费用-管理人员职工薪酬，贷应付职工薪酬吗？

答： 贷：应付职工薪酬-应付工资

2018年11月工资发错了，计提，借：管理费用_管理人员职工薪酬10000，贷：应付职工薪酬 10000，发放，借：应付职工薪酬 10000，贷：库存现金10000，实际上应该是，计提：借：管理费用_管理人员职工薪酬10000 贷：应付职工薪酬-工资 8470.8 应付职工薪酬-社保 1029.2 应付职工薪酬-社保 500 如何调整？具体分录怎么做？

答： 您好 借：应付职工薪酬 ——工资 1029.2+500=1529.2 贷：应付职工薪酬-社保 1029.2 应付职工薪酬-社保 500

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

协会员工工资，计提和发放分录和企业一样吗？计提，借 管理费用_职工薪酬 贷应付职工薪酬_工资，发放，借应付职工薪酬 贷银行存款？

答： 你好，是的。非常棒，为你点赞