老师，外聘合同，不交社保，可不可以按照工资薪金计算个税

老师，外聘合同，不交社保，可不可以按照工资薪金计算个税

答： 你好，可以的，需要申报个税

老师好，我公司某主管的工资9000元，我把他放在基本工资栏，再就是加班费，餐补，合计工资。扣个税，扣社保。然后是实发工资。我们老板说我这样做没有帮企业规避一些风险，主要是社保这一块也合同这一块，基本工资不能高了。我们是湖南，请问，他的工资要怎么安排也好？（不少他的工资）谢谢老师。

答： 同学你好，建议把基本工资分成两部分，一部分是缴纳社保的基本工资，剩余部分列为岗位工资，其他不变。

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

应发（实发+代扣个人+合同工个人代扣社保数）：267066.33实发：253917.58代扣个人：5202.35合同工社保直接发放给他们，合同工个人代扣社保数：7946.4，单位代扣社保数：24057.6发放工资从银行走两笔，一笔实发253917.58，一笔给合同工社保（单位+代扣）32004想问下这种情况计提工资，发放工资，计提合同工社保，发放合同工社保这四笔分录怎么做

答： 计提工资，借：**费用-工资 贷：应付职工薪酬-工资 ，计提社保，借：**费用-社保（公司部分） 贷：应付职工薪酬-社保 缴纳社保，借：应付职工薪酬-社保 其他应收款-个人 贷：银行存款，缴纳个税，借：应交税费-个税 贷：银行存款 发放工资，借：应付职工薪酬-工资 贷：其他应收款-个人 应交税费-个税 银行存款