企业为优秀员工发放的礼品的账务处理是: 1、计提时: 借:管理费用-职工福利 贷:应付职工薪酬-职工福利 2、奖金发放时: 借:应付职工薪酬-职工福利 贷:银行存款 为啥一定要用应付职工薪酬科目。直接借管理费用贷银行存款 不行吗
学问
于2021-02-20 13:46 发布 2020次浏览
- 送心意
朴老师
职称: 会计师
2021-02-20 13:46
同学你好
工资要通过应付职工薪酬
相关问题讨论
你好!你如果是支付的工资,就应该按下面的。这样才体现了工资
2021-04-29 14:32:27
不可以的,必须应付职工薪酬,因为应付职工薪酬他核算的内容包含福利费。
2022-04-07 17:13:52
1.计提工资
借:××费用(管理/销售等)
贷:应付职工薪酬——工资
2.计提社保(企业部分)
借:××费用(管理/销售等)
贷:应付职工薪酬——社保
3.次月发放工资时
借:应付职工薪酬——工资
贷:其他应付款——社保(个人部分)
应交税费——应交个人所得税
库存现金/银行存款
4.上交杜保
借:应付职工薪酬——社保(企业部分)
其他应付款——个人部分
贷:库存现金/银行存款
5.上交个人所得税
借:应交税费——应交个人所得税
贷:银行存款
2018-11-25 14:02:55
这个的话,要通过应付职工薪酬,过度一下的哈
2020-03-27 20:43:06
同学你好
支付工资应是
借,应付职工薪酬一工资
贷,银行存款
计提工资时
借,管理费用一工资
贷,应付职工薪酬一工资
2020-09-25 12:00:14
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