送心意

朴老师

职称会计师

2021-02-25 09:02

同学你好
计入基础设备

欢欢 追问

2021-02-25 09:03

间接费用下面设置一个基础设施明细 科目嘛?

朴老师 解答

2021-02-25 09:08


用这个就可以的

欢欢 追问

2021-02-25 09:14

这是我工程施工下面设置的明细科目,这样设置可以嘛?

朴老师 解答

2021-02-25 09:19

可以

这样设置就行了

欢欢 追问

2021-02-25 09:21

措施费是不是要删掉呀?措施费是包含了办公费、差旅费这些嘛

朴老师 解答

2021-02-25 09:26

同学你好
对的
要删掉的哦

欢欢 追问

2021-02-25 09:30

那是不是工地上一些护栏、脚手架、推车什么的都计入基础设置呀

朴老师 解答

2021-02-25 09:35

这种的计入低值易耗品就行了

欢欢 追问

2021-02-25 09:37

要设置周转材料科目嘛,还是所有的这种小东西直接入间接费用下面的低值易耗品呢?

朴老师 解答

2021-02-25 09:43

也可以
用周转材料科目也行

欢欢 追问

2021-02-25 10:00

那基础设置包括哪些东西呢,低值易耗品又是哪些呢

朴老师 解答

2021-02-25 10:03

就是公用配套设施

欢欢 追问

2021-02-25 10:08

具体有哪些东西呢

朴老师 解答

2021-02-25 10:16

比如说下水道工程这种的

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您好,比如排污费,社保,工资,方面的,这个是间接费用
2024-08-09 14:55:18
你好!你可以写办公费
2024-07-15 09:46:06
你好!工资总额是指企业在一定时期内**直接支付给职工的劳动报酬总额**,这通常包括了**工资、奖金、津贴、补贴等直接以货币形式发放给员工的各类劳动报酬**。 具体来说,工资总额的构成可能包括以下几个方面: 1. **计时工资**:根据员工工作时间和时薪标准计算的工资。 2. **计件工资**:依据员工完成的工作量和计件单价计算的工资。 3. **经常性奖金**:如绩效奖金、年终奖等定期或不定期发放的奖金。 4. **工资性津贴**:例如交通补贴、餐费补贴等以工资形式发放的补贴。 5. **加班加点工资**:员工加班工作所获得的加班费。 6. **特殊情况下支付的工资**:可能包括病假工资、产假工资等特殊情况下的报酬。 综上所述,这些组成部分均属于企业在会计年度内需要直接以货币方式支付给建立劳动关系的全部职工的劳动报酬。需要注意的是,间接费用如职工福利费用(如医疗保险、养老保险等社会保险费用)并不包含在工资总额的定义之中,而是作为企业的额外福利开支单独计算。 你们这是申报的那张表?
2024-05-07 15:33:05
新年好 餐费是不会 计入 工程施工—间接费用  核算的 
2023-01-29 20:12:13
你好同学可以设置间接费用
2022-12-25 13:30:51
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