老师你好！我咨询一下，公司下面子公司之间支付员工工资，社保、公积金代扣代缴，可以走往来款付工资、社保、公积金吗？

甲公司有A部分全职员工发放工资和社保公积金，有部分乙公司的全职员工，发放销售提成（对外为劳务人员申报）；乙公司也是部分人员全职，部分甲公司人员按照劳务申报。请问甲乙公司是不是必须是非关联公司，即股东等高管不可以一样，并且不能有关联交易？但是如果比如甲公司缺现金流了，是否可以问乙公司借款名义，往来款项？税务局金四系统会不会查出公司员工拆分工资的问题？

答： 同学你好 甲乙公司不一定要是非关联公司，即股东等高管可以一样，也可以存在关联交易。 然而，将员工的工资或劳务报酬在不同公司进行拆分发放，可能会引起税务局的关注，金四系统有可能查出此类问题。 在这种情况下，如果税务局进行调查，公司需要能够提供合理的商业理由和相关证据，以证明这种安排是基于真实的业务需求，而不是为了规避税收或其他不当目的。 对于甲公司缺现金流向乙公司借款的情况，这是可以的，但需要按照正常的借款往来进行账务处理，并签订借款协议，明确借款金额、利率、还款期限等条款。 关联公司之间的交易应当遵循公平、合理的原则，价格应当符合市场行情，以避免被税务机关认为存在转移利润等不正当行为。 同时，对于员工的薪酬发放和税务申报，公司应当严格按照相关法律法规进行操作。将员工在不同公司分别申报全职和劳务，需要注意以下几点： 1.劳务人员的申报应符合相关规定，如按照劳务报酬所得代扣代缴个人所得税等。 2.全职员工的工资和社保公积金的发放和缴纳也需符合法规要求。 3.确保员工的工作内容和身份界定清晰，避免出现混淆或模糊的情况

老师你好！我咨询一下，公司下面子公司之间支付员工工资，社保、公积金代扣代缴，可以走往来款付工资、社保、公积金吗？

答： 你好！可以的。可以用往来账记录。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

分公司购买本月社保和公积金，分录是 借：其他应收款-个人公积金/社保 贷：其他应付款-分公司分公司的往来款，用社保来冲，分录怎么写啊

答： 你好！独立核算分公司吗？不在总公司一起申报吗？