预算会计怎么处理
羞涩的云朵
于2021-03-11 13:20 发布 1326次浏览
![预算会计怎么处理](https://al3.acc5.com/0aa988199784e4a3e844797784cd2832.jpg)
- 送心意
小奇老师
职称: 高级会计师
相关问题讨论
![](https://al3.acc5.com/95d223957f56fba2e1b8c7c4fa00f9e0.png)
学员您好,本业务预算会计分录为:
借:资金结存—货币资金 32000
贷:经营预算收入 32000
2021-03-11 15:32:30
![](https://al3.acc5.com/95d223957f56fba2e1b8c7c4fa00f9e0.png)
预算会计就是直接放到相关的支出处理。
2022-01-09 15:39:21
![](https://al3.acc5.com/95d223957f56fba2e1b8c7c4fa00f9e0.png)
你好,如果没有涉及收入支出的不做预算会计
2019-06-20 10:19:06
![](https://al3.acc5.com/95d223957f56fba2e1b8c7c4fa00f9e0.png)
同学,你好
你是要算增值税吗?
2023-11-12 13:55:17
![](https://al3.acc5.com/95d223957f56fba2e1b8c7c4fa00f9e0.png)
残疾人就业保障金征收规定
1、残疾人就业比例:不得低于本单位在职职工总数的1.5%~1.7%,具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。
2、缴纳残保金原因:用人单位安排残疾人就业人数未达到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,应当缴纳保障金。
3、残疾人就业规定:用人单位安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》(1至2级)或《中华人民共和国残疾军人证》(1至3级)的人员就业的,按照安排2名残疾人就业计算。
4、缴纳残保金标准:保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。
【参考法规】:残疾人就业保障金征收使用管理办法
【说明】
①单位年底实际在职职工人数包括单位固定工、合同工、临时工(6个月以上),与计税工资人数一致。
②在岗残疾职工人数是指经残联劳动服务机构确认的残疾人数。
③上年用人单位在职职工年平均工资,按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。
④职工工资总额为应发工资,包括工资、奖金、津贴及五险、一金。
2023-08-11 14:29:59
还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
获取全部相关问题信息