老师公司员工底薪6000，考核工资2000，餐补1000，油补1500。他上9天班。我是用每项金额除以30乘以9吗

老师公司员工底薪6000，考核工资2000，餐补1000，油补1500。他上9天班。我是用每项金额除以30乘以9吗

答： 你好，是的，每项工资除以应出勤天数乘以实际出勤天数。

老师您帮我看看蔡大锦的工资，我“实发”列基本工资算错了。基本工资6000+车补1500+绩效2000+餐补1000=10500元。4月全勤25天，他休班半天。算法一：6000/30*24.5+1500/30*24.5+2000/30*24.5+1000/30*24.5=10100；算法二10500-10500/30/2=10325哪种算法对啊？

答： 同学，你好。 2种算法都对。 一种按照出勤天数，一种按照缺勤天数。 企业选定一种计算就可以。

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

老师好，小规模纳税人酒店我们从9月16日-30日老板说给员工15元/餐，每个月按26天来算餐补，算工资也是每月都是按30天来算，本来是15天，按照正常上班13天来算餐补，另外休息2天没有餐补，但是由于客房A和B 2个员工，A员工9月底连续休息了5天，B员工9月19.23.26号休了3天，那么A和B员工的餐补怎么算呢

答： 那他请假的那些就不需要再考虑了。