老师,请问如果我公司有个员工本月缴纳了4个月社保,3个月是补缴以前的,1个月正常缴纳本月的,本月工资核算个税,能扣除几个月自己承担的社保呢? 但是公司规定正式工补缴试用期的。那怎么弄呢 试用期发工资时又不能扣除自己承担的,因为那个月实际还没有缴纳社保
聪明的大树
于2016-11-01 14:28 发布 758次浏览
- 送心意
吴月柳
职称: 会计师,精通全盘账务处理,金碟与用友软件操作
2016-11-01 15:41
那补缴前3个月的怎么办呢,7,8,9月,申报个税当时没有扣除他们自己承担的部分,这个月只能扣10月的,那3个月自己承担的部分什么时候拿来扣除,
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你好,只能扣除当月的社保。
2016-11-01 14:32:28
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正常请假,不给工资,你就按你平均的日工资乘以你实际出勤的天数。
2019-08-08 16:41:36
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年终奖可以单独计算,不用交社保
2017-01-19 17:12:06
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你好,同学。
一样的扣除,2月是不按最低工资 标准发放就可以的
2020-03-13 17:00:41
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您好
是的 只减免企业部分 个人承担还是一样的要缴纳从工资表里面扣除
2020-02-29 16:14:43
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聪明的大树 追问
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