各位亲 员工因某种原因 社保在其他公司购买 然后对方公司每月工资申报不得低于社平工资 每个月找不了那么多票来抵扣 本公司也不想对半发 两边公司都申报工资 中间就多出来了 4000一5000 想请问一下怎么才能很好的操作这个问题
默默的玉米
于2021-03-24 13:35 发布 429次浏览
- 送心意
耿老师
职称: 中级会计师
2021-03-24 13:36
你好!对方单位给她实际发放工资吗?
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你好!对方单位给她实际发放工资吗?
2021-03-24 13:36:27
是要填写扣社保前的工资
2019-03-05 15:15:15
根据您提供的信息,4月份的工资表应该扣减4月份申报的社保金额。因为您提到社保是当月申报的,所以在4月份申报的社保是针对4月份的工资,而不是5月份的工资。
因此,如果4月份申报的社保个人部分金额为200元,那么4月份的工资表应该扣除200元;如果5月份申报的社保个人部分金额为300元,那么5月份的工资表应该扣除300元。
2023-10-10 15:52:45
现在申报7月工资,那么个人社保部分专项扣除是填7月的个人部分缴款金额
2019-08-09 15:56:21
你好,你发放哪个月工资就申报哪个月的,是的,十月工资就要扣除社保了。
2016-11-30 15:27:25
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