公司员工工伤的医药费，报销医药费的时候，公司会计做的是借：应付福利费-福利费，贷：现金。而公司员工的体检费3万多，却直接是借：管理费用-福利费，贷银行存款，有点不明白为什么一个是计提，一个是直接归费用

公司给员工支付的体检费用怎么入账？1.借：管理费用-员工体检贷：应付职工薪酬-福利费用付款：借：应付职工薪酬-福利费用贷：银行存款/库存现金还是可以直接2.借：管理费用-福利费贷：银行存款/库存现金

答： 您好！按第一个分录来做。

老师您好，请问员工体检费用属于什么费用，走管理费用—福利费用吗，贷方直接银行存款

答： 属于福利费的，借管理费用，福利费贷应付职工薪酬，借应付职工薪酬贷银行存款。

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

报销体检费我提问：报销体检费需要做借：管理费用——员工福利费 贷：应付职工薪酬——员工福利费 借：应付职工薪酬——员工福利费 贷：银行存款 或者库存现金。为什么不能直接直接做借：管理费用——员工福利费 贷：银行存款。这样的分录行呢。那报销劳保费用怎么可以直接做借：管理费用_ 劳保用品贷：银行存款

答： 您好！可以直接付的。如果是计提再支付就先入到职工薪酬里面。