送心意

朴老师

职称会计师

2021-04-01 13:30

同学你好
是年终奖的吗

小君 追问

2021-04-01 13:31

你好!老师不是年总奖

小君 追问

2021-04-01 13:31

有没什么合适办法和建议降低个税和处理个税问题。

朴老师 解答

2021-04-01 13:38

这个没有办法降低哦

小君 追问

2021-04-01 14:06

除了年终奖可以分摊,其他不能分摊对吗?

小君 追问

2021-04-01 14:09

个人工资能分摊吗?转账和账务如何处理

朴老师 解答

2021-04-01 14:19

对的
工资不能分摊的


1.计提工资

借:××费用(管理/销售等) 
贷:应付职工薪酬——工资 

2 计提社保(企业部分)

借:××费用(管理/销售等)  
贷:应付职工薪酬——社保 

3 次月发放工资时 

借:应付职工薪酬——工资 
贷:其他应收款——社保(个人部分) 
应交税费——应交个人所得税 
库存现金/银行存款或现金 

4 上交杜保 

借:应付职工薪酬——社保(企业部分) 
其他应收款——社保(个人部分) 
贷:银行存款或现金

小君 追问

2021-04-01 14:32

谢谢老师

朴老师 解答

2021-04-01 14:38

满意请给五星好评,谢谢

上传图片  
相关问题讨论
同学你好 是年终奖的吗
2021-04-01 13:30:21
你好,你可以测算一下分摊计入每月,或者作为全年一次性奖金
2021-04-01 14:11:44
你好,分次发放是可以的。但总体来说作为工资来说现在是年度综合汇算清缴,多退少补。全年下来缴的钱都是一样的哦。分次发放时,先计提借:管理费用或 销售费用——工资或绩效奖金 贷:应付职工薪酬 18万 实际发放时借应付职工薪酬 6 贷:银行存款 6
2021-04-01 14:35:45
您好 更正前面月份个人所得税申报表
2022-05-05 16:23:55
您好,按比例计算。假设利润不达标也按比例计算,不是直接为0 绩效完成比例=45/30*50%+8/10*50%=1.15 绩效率为115% 工资为2760元
2019-12-17 11:12:39
还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
    举报
    取消
    确定
    请完成实名认证

    应网络实名制要求,完成实名认证后才可以发表文章视频等内容,以保护账号安全。 (点击去认证)

    取消
    确定
    加载中...