送心意

阎老师

职称中级会计师

2021-04-13 14:45

你好,应发工资就是0,实发工资是负数。

神勇的百合 追问

2021-04-13 14:48

不对啊,我们一般都是做应发工资为个人部分的社保,例如431元,那就发就是431元,实发就变为0元。发了社保,一般理解为公司职工了,又考虑到最低工资标准的问题,那这个应发工资应该多少呢?如果应收多于431元,那要怎么操作呢?

神勇的百合 追问

2021-04-13 14:52

像休产假的员工没有发工资,但是有买社保的,那她的工资也不应该为0,应该为个人的社保部分。

阎老师 解答

2021-04-13 15:02

个人社保部分可以由个人交给公司,不一定非要有工资扣款。
如果不是自己公司员工,只是代缴社保,可以按照代收代付,通过其他应收/应付款来核算。

上传图片  
相关问题讨论
您好,去社保局用劳动合同备案,增加人员上社保。社保一样带上员工辞职报告或者公司辞退报告,合同办理退保
2019-03-11 09:41:03
你好 计提,借:管理费用等科目   ,       贷:应付职工薪酬—社保 缴纳,借:应付职工薪酬—社保 ,其他应收款(个人负担部分),  贷:银行存款
2021-11-17 15:04:21
你好,一般是当月扣当月的。
2019-10-15 22:36:20
同学你好 各地不一样的系统哦
2021-05-10 15:13:38
3、下次交社保时,比如说社保单上是1万,其中个人3千,公司7千,正常的做法是打款一万到社保专户里。入管理 费用 的也是7千。但是现在因为有这笔退款,我们只需打款4千到社保专户里,那么这个时候我们又要怎么处理,麻烦老师告知下完整的分录 ,谢谢
2015-08-31 10:59:59
还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
    举报
    取消
    确定
    请完成实名认证

    应网络实名制要求,完成实名认证后才可以发表文章视频等内容,以保护账号安全。 (点击去认证)

    取消
    确定
    加载中...