一般纳税人公司频繁公转私（内部员工），或公转私发工资有何风险?怎么规避风险

一般纳税人给员工发工资可以抵税吗

答： 你好，一般纳税人给员工发工资，可以 计入成本或者费用核算抵扣相应的所得税 

一般纳税人公司频繁公转私（内部员工），或公转私发工资有何风险?怎么规避风险

答： 你好 有真实业务是可以的  

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

我单位是电力电器的一般纳税人企业，每月给七八十号工人发工资，这个怎么做合适

答： 1、工资计提（应发工资数） 借：制造费用—工资 （生产人员） 管理费用—工资 （管理人员） 销售费用—工资 （销售人员） 贷：应付职工薪酬—工资 2、计提企业缴纳的五险一金 借：制造费用 （生产人员） 管理费用 （管理人员） 销售费用 （销售人员） 贷：其他应付款—养老 / 医疗等 其他应付款—住房公积金 上面1和2可以合并处理，这里分开是为了说明问题 3、发放工资时 借：应付职工薪酬—工资 （应发工资数） 贷：库存现金 / 银行存款 （实发工资数） 其他应付款—养老 / 医疗等 （代扣代缴金额） 其他应付款—住房公积金 （代扣代缴金额） 应交税费—应交个人所得税 （代扣代缴金额） 4、实际交纳 借：其他应付款—养老 / 医疗等 其他应付款—住房公积金 应交税费—应交个人所得税 贷：银行存款。