老师,请问电子产品折旧3年的话,第一个使用的月份不 问
是,是从第二个月起算折旧满36个月 答
有两家公司,之前是在第一家公司发工资的,现在改到 问
是的,就是那样处理就行 答
个税汇算清缴已经结束了,是否可以更正,把之前申报 问
可以的,可以更正。你修改的是工资个税吗? 答
老师早上好!请问销售家电的商贸公司采购了一点凝 问
你好,采购混凝土的用途是什么? 答
开票2025月3号我们开票超了500万。我想问一下我 问
年应税销售额超过财政部、国家税务总局规定的小规模纳税人标准(即年应征增值税销售额 500 万元及以下)的增值税纳税人,应当向主管税务机关办理一般纳税人登记。这里的年应税销售额是指纳税人在连续不超过 12 个月或四个季度的经营期内累计应征增值税销售额,包括纳税申报销售额、稽查查补销售额、纳税评估调整销售额。 如果在 2025 年 3 月开票销售额超过了 500 万,达到了一般纳税人的认定标准,通常情况下,应在申报期结束后向主管税务机关办理一般纳税人登记手续。一般来说,如果是按月申报增值税,那么在 3 月所属期的增值税申报结束后,就需要办理一般纳税人登记;如果是按季度申报增值税,就在第一季度所属期的增值税申报结束后办理。 办理完相关登记手续后,通常从税务机关认定的次月起开始按照一般纳税人的规定进行纳税申报和缴纳税款等相关税务事宜。例如,3 月申报期结束后办理认定手续,税务机关认定从 4 月 1 日起为一般纳税人,那么 4 月就需按照一般纳税人的要求进行申报纳税 答

应付职工薪酬——职工福利费,应付职工薪酬——工资,可以一起结转到管理费用——职工薪酬吗?还是要分开管理费用——福利费?
答: 你好 要分开,列入管理费用福利费科目
老师。职工福利费。借:管理费用-职工福利费。贷:现金。借:应付职工薪酬-福利费。贷:管理费用-职工福利费。这个应付职工薪酬还要平摊到职工的工资里然后申报个人所得税吗?
答: 需要看啥福利,集体的不分分割不需要交个税
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
例如给公司集体员工买水果吃,借,管理费用~福利费 贷:应付职工薪酬~职工福利费 这个贷方的应付职工薪酬~职工福利费要申报个税吗?
答: 你好,这个要是集体吃,说是下午茶或者是食堂 ,发,这个是不需要申报个税,不知道每个人吃多少,申报个税不公平
管理费用福利费里面有85000,应付职工薪酬二级明细,职工福利余额为8359.职工薪酬纳税年报申报时职工福利费支出计入哪个
发放中秋福利费:借:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬-福利费借:应付职工薪酬-福利费 贷:库存现金对于这个分录应付职工薪酬为什么要转入管理费用?
老师职工的加班餐费,记入借:应付职工薪酬~福利费,贷:银存,月底汇总借:管理费用,贷:应付职工薪酬。记到应付职工薪酬~福利费,要交个税吗?
现金支付福利费的分录:借:应付职工薪酬-福利费 贷:现金还是先要借:管理费用-福利费,贷:应付职工薪酬-福利费 ,借:应付职工薪酬-福利费 贷:现金

