老师，想问您下，存货的发出材料差异率，在不定项题目中，就是用月初材料成本差异加上本月购进材料的成本差异，再除以上月结存的原材料余额加本月购进材料的计划成。算出来的差异率，再用本月发出材料或领用材料的计划成本去乘以1+差异率。可以这么理解吗？这是不定项第五大题的第3问。您看下

我想问：计算领用材料实际成本时用领用材料的计划成本×（1-材料成本差异）。如果材料成本差异是负的，是不是就要（1+材料成本差异）了？？

答： 你好，如果差异率是正数，也就是超支差，那么材料实际成本时用领用材料的计划成本×（1加上材料成本差异） 如果差异率是负数，也就是节约差，那么材料实际成本时用领用材料的计划成本×（1-材料成本差异）

期初材料计划成本 1300 万元，超支差异为 90 万元。本月入库材料计划成本 1900 万元，节约差为 170 万元。本月领用材料计划成本 1200 万元，领用材料实际成本为多少万元。材料成本差异率= 领用材料差异= 领用材料实际成本

答： 你好 材料成本差异率=（90万—170万）/（1300万%2B1900万）=-2.5% 领用材料实际成本=领用材料计划成本*（1%2B材料成本差异率）=1200 万*（1-2.5%）=1170万

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

某公司月初结存乙材料的计划成本为250万元，材料成本差异为超支45万元；当月入库乙材料的计划成本为550万元，当月材料成本差异为节约85万元；当月生产车间领用乙材料的计划成本为600万元，则当月结存材料应负担的材料成本差异是节约10万元，在领用材料的时候不是节约差30，然后加上结存和入库的不应该是节约差70吗？为什么答案是节约差10呢

答： 本月的材料成本差异率=(45-85)/(250+550)×100%=-5%，当月管理部门领用材料应负担的材料成本差异=当月管理部门领用材料的计划成本×本期材料成本差异率=600×(-5%)=-30(万元)，则当月管理部门领用的材料的实际成本为600-30=570(万元)。