送心意

王雁鸣老师

职称中级会计师

2016-11-22 21:25

社保和住房公积金都算应付工资么?那计算福利费和教育经费是不是以应付职工薪酬的总额做基数来计算啊?

夏花 追问

2016-11-22 21:33

我的科目设置是这样的,管理费用-工资,管理费用-社保,管理费用-住房公积金。每月交当月社保、住房公积金时,借:管理费用-社保,管理费用-住房公积金  贷:银行     计提工资时,借:管理费用-工资  管理费用-社保(负数,职工个人承担部分) 管理费用-住房公积金(负数,职工个人承担部分)贷:应付职工薪酬。这样可以吗?

夏花 追问

2016-11-22 21:34

计提时还有个税,刚才忘记 了

王雁鸣老师 解答

2016-11-22 20:37

您好,这两个科目都要设的二级科目的,即:管理费用-社保或应付职工薪酬-社保都要设置的。

王雁鸣老师 解答

2016-11-22 21:27

您好,是的,社保和住房公积金都算应付工资,计算福利费和教育经费,是以工资总额做基数来计算,不是以应付职工薪酬总额为基数来计算的。

王雁鸣老师 解答

2016-11-22 21:36

您好,也可以的。     

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你好,应付职工薪酬下的子科目:工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、非货币性福利、辞退福利、股份支付,管理费用项下现金或银行存款支付的工资用工资,其他的非现金支付的一般用用职工薪酬。实际工资中一般都是用工资的
2021-11-16 10:26:04
您好,这两个科目都要设的二级科目的,即:管理费用-社保或应付职工薪酬-社保都要设置的。
2016-11-22 20:37:15
您好 借:管理费用_工资 贷:应付职工薪酬_工资
2019-05-27 09:35:54
这也不一定,二者没有必然要求。
2019-03-18 10:59:06
福利费,可以计入管理费用—福利费用 贷:应付职工薪酬—福利费
2018-10-08 16:01:28
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