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会计学堂陈老师

职称： 中级会计

2016-11-27 13:28

比如这个公司是10月份，发的是9月份的工资，那么是不需要10月份本月计提下个月发的10月份工资吗

会计学堂陈老师 解答

2016-11-27 13:01

您好，如果是非事业单位，我们都是按权责发生制来执行，当月的费用计入当月，所以下月的工资在本月计提是错误的说法。只有当月的工资才需要在当月计提，至于发放工资就没有时间限制，可以当月发放也可以次月发放。具体按薪资合同日期执行就好了。

会计学堂陈老师 解答

2016-11-27 13:33

您好，如果是10月发的是9月的工资，那么9月就需要计提9月的工资，10月做 支付9月份工资凭证即可。
我们工资凭证是分两步走的，先计提，后发放。所以根据这个情况你在10月只需要做支付9月的工资凭证和计提10月的工资凭证即可。

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