请问一下劳务外包的好处?

我现在是外包工，班长说给我换成劳务工，有什么区别吗

答： 你好就是更正式了一点对于工人性质更规范了一点，其他没啥区别

老师您好，请问一下，劳务分包和劳务外包有什么区别呢？

答： 劳务外包就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个 服务机构来完成。外包后,使管理者能有更多的精力,投入 到激烈的市场竞争中去。 劳务分包就是把工人的工作分包给另外一个公司做。简 单的说就是甲施工单位把工程承下来后,自己买材料,然 后另外请乙劳务施工单位负责找工人进行施工。同时管理还 是甲施工单位管理。 劳务分包是现在施工的普遍做法。同时也是法律允许 的。但是禁止劳务公司将承到的劳务分包任务再转包或者 分包给别的公司。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

请问一下劳务外包的好处?

答： 你好， 1.管理规范，提高用工安全。一方面，本公司负责托管人员的相关事务，并向其提供有关劳动方面的咨询，帮助维护其合法权益不受侵害。另一方面，本公司为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议，可以有效为企业规避用工风险。 2.成本低廉，提高企业效益。通过外包，可以为企业节省大量办公费用，降低企业软硬件资源支出，免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作，使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。 3.服务全面，提高员工工作热情。本公司为托管人员办理一切人事代理手续，免除了员工的后顾之忧，使其全身心投入到工作中，对企业的责任心增强，更具工作热情。 4.降低用人风险。与劳务派遣相比，用人单位（发包方）不用承担连带责任。陕西千里马人才开发有限公司