老师:公司没有全员交社保费,而且交的社保费,也是和员工五五分账,各承担50%;外账应该怎么处理好呢?打个比方,每人全额社保费为1010.04元;按实际应该单位承担682.24元;员工承担327.20元;现在的实况是单位承担和个人各承担505.02元;那么就变成员工比原来多承担了505.02-327.20=177.82元;这个多出的177.82元在发工资的时候要扣下来,返给公司,;这个怎么出账呢?以什么名义比较好!是外账,谢谢
嘻嘻
于2021-06-10 15:52 发布 1248次浏览
- 送心意
唐老师(奋斗的蜗牛)
职称: 注册会计师,中级会计师,初级会计师
2021-06-10 16:56
你好!我觉得多出的177.82元最好通过其他合理的途径来处理(如发奖金,报差旅费等涉及员工发钱的事项),毕竟为员工购买保险是公司的义务而且这个在税务上查得到缴纳社保的情况,以免造成不必要的麻烦,外账容易着查
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你好!我觉得多出的177.82元最好通过其他合理的途径来处理(如发奖金,报差旅费等涉及员工发钱的事项),毕竟为员工购买保险是公司的义务而且这个在税务上查得到缴纳社保的情况,以免造成不必要的麻烦,外账容易着查
2021-06-10 16:56:15
你好,外账的话,该公司承担按公司承担,这个50%各自承担,是说不通的,也不合理,个人按个人承担的那部分去扣除
2021-06-10 16:31:57
你好,企业缴纳的部分包括公司承担的部分,也包括个人部分!
2018-09-13 09:11:02
你好,是为他人代交社保 么?
2020-04-09 09:34:07
企业缴纳社保费用包括单位和个人部分,个人部分从工资中扣减
2018-09-13 08:45:32
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嘻嘻 追问
2021-06-10 17:03
唐老师(奋斗的蜗牛) 解答
2021-06-10 17:35