- 送心意
徐阿富老师
职称: 中级会计师
2021-06-18 12:53
你好工作需要的工作服计入劳动保护费
相关问题讨论

1、职工福利费用与劳保费区别在于,劳动保护支出是因生产经营管理必须提供上述用品,一般发生在特定岗位上,而福利费是带有普遍性质的福利支出。
2、劳动保护支出是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等所发生的支出。
3、劳保费可以抵扣,福利费不能抵扣。
2018-09-21 08:44:27

您好:劳动保护费是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品等所发生支出。
而福利费,是公司提供给职工的福利支出。
2020-03-03 16:22:08

你好,需要劳动保护的可以记劳保费
2018-12-14 15:34:47

同学,你好,管理费用下可以设立劳保费科目,用于核算向员工发放的劳动保护用品,是工作当中使用的,用于保护劳动者安全等情况的物品.
应该放到福利费
2020-06-11 11:08:15

您好,进劳保费。
2017-06-12 14:09:22
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Kalen Wu 追问
2021-06-18 12:55
徐阿富老师 解答
2021-06-18 12:56