- 送心意
紫藤老师
职称: 中级会计师,税务师
2019-11-07 11:35
1.劳保用品属于企业必须配备给员工的安全防护必须品,是为了避免工伤情况的发生。
2.福利是属于用人方对员工额外的一些补贴之类的定义。
判断发放给员工的一项物品是福利用品还是劳保用品,关键是看对该物品是否要求员工必须在工作(上班)期间使用。是,就属于劳保用品;否,就属于福利用品。
劳保能抵进项税,福利费不能抵进项税
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1.劳保用品属于企业必须配备给员工的安全防护必须品,是为了避免工伤情况的发生。
2.福利是属于用人方对员工额外的一些补贴之类的定义。
判断发放给员工的一项物品是福利用品还是劳保用品,关键是看对该物品是否要求员工必须在工作(上班)期间使用。是,就属于劳保用品;否,就属于福利用品。
劳保能抵进项税,福利费不能抵进项税
2019-11-07 11:35:01
您好!分录 借:管理费用-福利费 进项税额 贷:库存现金 借:管理费用-福利费 贷:进项税额转出 ,不需要填写第二笔分录。
2019-11-04 15:17:20
福利费的进项税额是不允许抵扣的,是需要做进项税额转出处理的。
2018-09-14 11:30:12
您好,现在转出就行。
2017-05-15 12:55:26
你好,不可以抵扣的
2016-06-21 16:35:08
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若水 追问
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