一个公司,基本薪资4400元 奖金500+500 1000社保补贴 200全勤 加班1600 这些都要算在个人所得税么? 怎么算的? 之前没扣过,这个月刚通知从员工那扣除个人所得税(从入职那天到现在的个人所得税一次性扣除)
任性的钻石
于2021-06-21 08:25 发布 1987次浏览
- 送心意
maize老师
职称: 初级会计师,中级会计师
2021-06-21 08:29
你好社保补贴是不交社保吗,是的,算个税=(4400+1000+1000+200+1600)减掉这个费用扣除,专项附加扣除去算个税,
累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除
本期应预扣预缴税额=(累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额
其中:累计减除费用,按照5000元/月乘以纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数计算。
【例】李先生在甲企业任职,2019年1月-12月每月在甲企业取得工资薪金收入16000元,无免税收入;每月缴纳三险一金2500元,从1月份开始享受子女教育和赡养老人专项附加扣除共计为3000元,无其他扣除。另外,2019年3月取得劳务报酬收入3000元,稿酬收入2000元,6月取得劳务报酬收入30000元,特许权使用费收入2000元。2019年1月:
1月累计预扣预缴应纳税所得额=16000-5000-2500-3000=5500元,对应税率为3%。
1月应预扣预缴税额=5500×3%=165元
2019年1月,甲企业在发放工资环节预扣预缴个人所得税165元。
2019年1月-6月,预扣预缴个人所得税均为165元。
2019年7月:
7月累计预扣预缴应纳税所得额=16000×7-5000×7-2500×7-3000×7=38500元,对应税率为10%。
7月应预扣预缴税额=(38500×10%-2520)-165*6=340元
2019年7月,甲企业在发放工资环节预扣预缴个人所得税340元。
2019年8月:
8月累计预扣预缴应纳税所得额=16000×8-5000×8-2500×8-3000×8=44000元,对应税率为10%。
8月应预扣预缴税额=(44000×10%-2520)-165*6-340=550元
2019年8月,甲企业在发放工资环节预扣预缴个人所得税550元。
老师好,12月份现金流量表是填写月报表,还是季年表 问
你好,这个是填写季度的报表。 答
查询柜台进来的养老金 问
你好 退回来的吗养老保险吗 答
老师,公司有内销和外销,年末,我将不可划分的进项税 问
你好,这个一般是借主营业务成本贷,应交税费,应交增值税进项税额转出。 答
我们公司主营业务是信息咨询服务,转出去给客户的 问
你好,可以的,操作没问题。 答
A股东投资了12W,占比了29%已经投资款全部投资完 问
你好,你的意思是说他认缴了12万,然后实际投资也是12万,占股29%,是不是这个意思吗? 答