送心意

黎锦华老师

职称中级会计师,税务师,经济师

2021-06-27 20:53

因为资产处置损失是计入固定资产减值准备的,不属于与重组义务直接相关的支出。
员工培训费,是为了重组之后生产经营而准备的,也不是现在为了重组直接相关的支出。

粒粒 追问

2021-06-27 21:35

分录怎么写啊

黎锦华老师 解答

2021-06-28 07:48

同学你好,相关知识点总结见表格,相关例题你可以多看看,就自己会写了
2×19年12月,经董事会批准,甲公司自2×20年1月1日起撤销某营销网点,该业务重组计划已对外公告。为实施该业务重组计划,甲公司预计发生以下支出或损失:因辞退职工将支付补偿款100万元,因撤销门店租赁合同将支付违约金20万元,因处置门店内设备将发生减值损失5万元。该重组计划影响甲公司2×19年12月31日资产负债表中“预计负债”项目金额为(  )万元。(★★)


A、120
B、20
C、25
D、125
正确答案:B
答案分析:
因辞退员工应支付的补偿款100万元通过“应付职工薪酬”科目核算;因撤销门店租赁合同将支付的违约金20万元通过“预计负债”科目核算,因处置门店内设备将发生减值损失5万元通过“固定资产减值准备”科目核算,选项B正确。


本题关键词为“重组义务”。 
 梳理做题思路: 
 企业承担的重组义务满足或有事项确认负债条件的,应当确认为预计负债。企业应当按照与重组有关的直接支出确定预计负债金额。其中,直接支出是企业重组必须承担的直接支出,并且与主体继续进行的活动无关的支出,不包括留用职工岗前培训、市场推广、新系统和营销网络投入等支出。 
 需要注意的是,因辞退职工将支付的补偿款是与重组义务有关的直接指出,属于与重组义务有关的预计负债,通过“应付职工薪酬”科目核算,本题问的是记入“预计负债”科目的金额,则不包括辞退员工的补偿款,如果题目问因重组确认的预计负债的金额,那么是要包含辞退员工的补偿款的。
借:管理费用100
贷:应付职工薪酬100


借:营业外支出20
贷:  预计负债20


借:资产减值损失5
贷:固定资产减值准备5
2×19年12月,经董事会批准,甲公司自2×20年1月1日起撤销某营销网点,该业务重组计划已对外公告。为实施该业务重组计划,甲公司预计发生以下支出或损失:因辞退职工将支付补偿款100万元,因撤销门店租赁合同将支付违约金10万元,因处置门店内设备将发生减值损失20万元,因将门店内库存存货运回公司本部将发生运输费2万元。该业务重组计划对甲公司2×19年度利润总额的影响金额为(  )万元。

A、-110
B、-130
C、-132
D、-100
正确答案:B
答案分析:该业务重组计划对甲公司2×19年度利润总额的影响金额=-100-10-20=-130(万元)。
借:营业外支出10
贷:预计负债10


借:管理费用100
贷:应付职工薪酬100
借:资产减值损失20
贷:固定资产减值准备20
以后实际发生运输费时
借:管理费用2
贷:银行存款2
【例题】20×2年12月,经董事会批准,甲公司自20×3年1月1日起撤销某营销网点,该业务重组计划已对外公告。为实施该业务重组计划,甲公司预计发生以下支出或损失:因辞退职工将支付补偿款100万元,因撤销门店租赁合同将支付违约金20万元,因处置门店内设备将发生损失65万元,因将门店内库存存货运回公司本部将发生运输费5万元。该业务重组计划对甲公司20×2年度利润总额的影响金额为( )。
A.-120万元   B.-165万元   C.-185万元   D.-190万元
【答案】C
【解析】该业务重组计划对甲公司20×2年度利润总额的影响金额=-100-20-65=-185(万元),因将门店内库存存货运回公司本部将发生的运输费5万元,该支出与存货继续进行的活动相关,不属于与重组有关的支出,不应予以确认。
【对此例题的拓展】甲公司有关的直接支出有:
①因辞退职工将支付补偿款100万元
②因撤销门店租赁合同将支付违约金20万元;
因重组义务确认的预计负债=100+20=120(万元)
借:管理费用    120
       资产减值损失   65
    贷:应付职工薪酬  100
           预计负债     20
           固定资产减值准备 65

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因为资产处置损失是计入固定资产减值准备的,不属于与重组义务直接相关的支出。 员工培训费,是为了重组之后生产经营而准备的,也不是现在为了重组直接相关的支出。
2021-06-27 20:53:19
对方可以给你们开培训费
2020-07-09 11:34:02
您好!可以开的。
2016-11-07 11:41:20
您好!可以的。
2017-01-10 15:12:21
你好!借管理费用-服务费就可以了
2017-08-04 10:36:32
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