老师,比如我公司员工每月工资25000元,根据工作内容 问
通知员工:公司需要正式通知员工工资调整的决定,并说明调整的理由。 协商一致:公司应与员工进行协商,取得员工的同意。如果员工不同意,公司需要提供合理的解释,并在法律允许的范围内进行调整。 签订变更协议:双方协商一致后,可以签订书面的工资调整协议,明确新的工资标准及生效日期。 答
老师,什么是利率互换? 问
你好,利率互换是指两笔货币相同、债务额相同(本金相同)、期限相同的资金,作固定利率与浮动利率的调换。 答
老师 请问下法人和员工借款年底必须清零吗 问
法人和员工借款年底必须清零 答
A和B公司的法人都是同一个人,经营不同的产品,因经 问
可以 可以开发票 按市场价格 答
给个人开普票,个人有税吗? 问
同学你好 这个没有哦 答
老师您好,麻烦问一下,我们当月的工作当月发放,这个月领导不在,字没签上,工资是计提到本月还是发放的月份计提
答: 同学 这个计提还是要在本月计提的 领导后续补签字。
计提领导工资和员工工资的凭证分开做行吗,发放时放在一张凭证中行吗?
答: 可以放到一个凭证里面的
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
老师,我们单位几个大领导去年的年薪是今年四月一次发放的,需要如何筹划呢?去年没有按月计提,而今年是按月计提发放着走的,请问我是按去年十月前的方法申报还是按新的方法申报?请老师回答详细一点好吗?因为确实不太懂
答: 您好,这种情况下,建议到税务局,把去年的年薪,按月进行补申报处理,按去年十月前的方法申报,再按去年十月以后的方法申报10-12月份的。